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«Nationality: Swiss Date of Birth: January 18, 1970 Address: University of Bern, Center of Competence for Public Management, Schanzeneckstrasse 1, ...»

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Ritz, A. 2003. “Von der Entlassung zur Trennungskultur.” HR Today - Das Schweizer Human Resource Management Journal, (3): 10.

Ritz, A. 2003. “Was bewirken NPM-Reformen? Die Evaluation von New Public Management-Reformen auf Bundesebene.” Unipress - Forschung und Wissenschaft Universität Bern, (117): 14-17.

Ritz, A. 2003. “Was wünschen sich Kaderleute? Anforderungen an eine Führungsausbildung im öffentlichen Sektor.” Unipress - Forschung und Wissenschaft Universität Bern, (117): 39-42.

Thom, N. und Ritz, A. 2003. “Schweizer Reformprojekte zeigen vielschichtige Wirkung: Ergebnisse einer Untersuchung aus der Schweizerischen Bundesverwaltung.” Innovative Verwaltung, 25(9): 14-17.

Thom, N. und Ritz, A. 2003. “Transformation dans le domaine public: Le processus de changement relatif au New Public Management.” Les Cahiers de l'ASO 2003.

Ritz, A. und Steiner, R. 2002. “Beurteilung und Entlohnung von Unterrichtsqualität - Besseren Unterricht besser entlohnen!” PädF - Pädagogische Führung, (4): 181-184.

Thom, N., Ritz, A. und Steiner, R. 2002. “Qualitätsmanagement an Schulen: Königsweg aus der Krise.” Management und Qualität MQ, 32(5): 12-15.

Rieder, S. und Ritz, A. 2000. “Evaluation FLAG: Konzept und Ergebnisse im Bereich des betrieblichen Wandels.” LeGes - Zeitschrift für Gesetzgebung & Evaluation, 11(1): 73-92.

Ritz, A. und Steiner, R. 2000. “Beurteilung und Entlohnung von Lehrkräften.” Schweizer Schulen, (6): 27Thom, N. und Ritz, A. 2000. “Wandel im öffentlichen Sektor: Der Veränderungsprozess zum New Public Management.” Akademie, Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 45(2): 39Thom, N. und Ritz, A. 1999. “Wandel im öffentlichen Sektor: Der Veränderungsprozess zum New Public Management.” Zeitschrift Führung + Organisation, 68(3): 175-177.

Research and Project Reports:

Personalamt Kanton Zürich (Schmid, D., Schöni, P., Ritz, A. und Peter Sinelli). 2012. Direktionsübergreifende Kadernachwuchsförderung für Positionen im oberen Kader dKNF. Handbuch für Führungskräfte. Personalamt des Kantons Zürich. Zürich.

Tholen, B., Sibilia, A., Ritz, A. und Aeberli-Hayoz, C. 2012. BD Akademie. Detailkonzept für die Personalentwicklung der Baudirektion des Kantons Zürich. Zürich.

Brändli, J. und Ritz, A. 2011. Expertenbericht Personalmassnahmen 2011 Stadt Burgdorf. Bericht vom 28.

Januar 2011 zuhanden der Paritätischen Kommission Personal PKP des Gemeinderats Burgdorf.

Ritz, A. und Waldner, C. 2009. Teil-Evaluation des Schweizerischen Bundespersonalgesetzes. Bericht zu Händen der Parlamentarischen Verwaltungskontrollstelle der Eidgenössischen Räte (PVK). Bern.

Ritz, A. und Reist, P. 2008. Reorganisation der Schulstrukturen der Gemeinde Saanen. Eltern- und Lehrkräftebefragung. Schriftenreihe Nr. 21 des Kompetenzzentrums für Public Management der Universität Bern. Bern: KPM-Verlag.

Ritz, A. und Waldner, C. 2008. Evaluation Leistungsbeurteilung und -entlohnung in der Stadtverwaltung Nidau. Schriftenreihe Nr. 32 des Kompetenzzentrums für Public Management der Universität Bern.

Bern: KPM-Verlag.

Wenger, A. P. und Ritz, A. 2008. Museumslandschaft Schweiz im Wandel: Betriebswirtschaftliche Anforderungen und Managementrealität. Schriftenreihe Nr. 33 des Kompetenzzentrums für Public Management der Universität Bern. Bern: KPM-Verlag.

Ladner, A., Cemerin, M., Ritz, A. und Sager, F. 2007. Evaluation der Parlaments- und Verwaltungsreform (NSB) der Stadt Bern. Schlussbericht zuhanden des Stadtrates: Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern.

Steiner, R., Lienhard, A. und Ritz, A. 2007. Neues Führungsmodell für die Bundesverwaltung?

Machbarkeitsstudie. Schlussbericht zuhanden des Delegierten für Verwaltungsreform des Schweizerischen Bundesrats. Bern.

Lienhard, A. und Ritz, A. 2006. Grundsätze der Steuerung mit Leistungsaufträgen. Studie zuhanden des Eidgenössischen Departements des Innern, des Bundesamts für Gesundheit und Swissmedic.

Schriftenreihe Nr. 7 des Kompetenzzentrums für Public Management der Universität Bern. Bern:

KPM-Verlag.

Ritz, A. und Blum, A. 2006. Personalmanagement und Arbeitsbedingungen an den Mittelschulen des Kantons Zürich. Studie zuhanden des Bildungsdepartements des Kantons Zürich. Schriftenreihe Nr.

11 des Kompetenzzentrums für Public Management der Universität Bern. Bern: KPM-Verlag.

Ritz, A. und Cemerin, M. 2006. Leistungs- und Wirkungsmessung in der Abteilung für Gleichstellung des Kantons Zürich. Schlussbericht zuhanden des Büros für Gleichstellung des Kantons Zürich. Bern.

Kälin, W., Ladner, A. und Ritz, A. 2005. Strengthening governance: The changing role of public institutions and civil society. Proposal to the Swiss National Science Foundation for a National Centre of Competence in Research. Bern.

Rieder, S., Ritz, A. und Kurz, R. 2003. Evaluation des Projektes „Nouvelle Gestion Publique NGP” des Kantons Freiburg. Bericht zuhanden der Projektsteuerung. Luzern, Bern.

Ritz, A. 2002. Die Evaluation von Verwaltungsreformen: Konzeptionelle Grundlagen und empirische Ergebnisse der Evaluation institutioneller Reformen am Beispiel des New Public Managements.

Arbeitsbericht Nr. 56 des Instituts für Organisation und Personalmanagement der Universität Bern.





Bern: IOP-Verlag.

Ritz, A. und Blum, A. 2001. Die Fallstudie als didaktisches Instrument in der Managementweiterbildung.

Konzept und Leitfaden für das Eidgenössische Personalamt. Bern.

Ritz, A. und Troesch, P. 2001. Fallstudie Wirkungsorientierte Verwaltungsführung im Kanton Solothurn.

Bern: Institut für Organisation und Personalmanagement der Universität Bern.

Thom, N., Balthasar, A., Rieder, S. und Ritz, A. 2001. Evaluation FLAG. Schlussbericht der Evaluation des Projekts "Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget FLAG" in der schweizerischen Bundesverwaltung. Bern, Luzern.

Thom, N., Balthasar, A., Rieder, S., Ritz, A. und Lehmann, L. 2001. Evaluation FLAG-Phase drei: Analyse des betrieblichen Wandels. Evaluationsbericht im Rahmen der Evaluation des Projekts "Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget FLAG" in der schweizerischen Bundesverwaltung. Bern, Luzern.

Ritz, A. und Thom, N. 2000. Internationale Entwicklungslinien des New Public Managements. Eine vergleichende Analyse von 11 Ländern. Arbeitsbericht Nr. 45 des Instituts für Organisation und Personalmanagement der Universität Bern. Bern: IOP-Verlag.

Thom, N., Balthasar, A., Rieder, S. und Ritz, A. 2000. Evaluation Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget (FLAG). Zwischenevaluation. Bericht zuhanden der Schweizerischen Bundesverwaltung. Bern, Luzern.

Thom, N., Balthasar, A., Rieder, S., Ritz, A. und Lehmann, L. 2000. Evaluation FLAG-Phase zwei: Analyse der Prozesse im Parlament und Wirkungen von FLAG bei den Zielgruppen Evaluationsbericht im Rahmen der Evaluation des Projekts "Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget FLAG" in der schweizerischen Bundesverwaltung. Bern, Luzern.

Thom, N. und Ritz, A. 2000. Die Umsetzung von New Public Management-Projekten in der Schweiz aus der Sicht Personal-Organisation-Innovation. Ergebnisse aus einer empirischen Studie. Institut für Organisation und Personalmanagement der Universität Bern.

Ritz, A. 1999. Evaluation von New Public Management (NPM). Grundlagen für ein Evaluationsmodell und erst empirische Ergebnisse. Arbeitsbericht Nr. 34 des Instituts für Organisation und Personalmanagement der Universität Bern. Bern: IOP-Verlag.

Thom, N., Balthasar, A., Rieder, S. und Ritz, A. 1999. Evaluation FLAG. Kurzbericht zur ersten Evaluationsphase im Rahmen der Evaluation des Projekts "Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget FLAG" in der schweizerischen Bundesverwaltung. Bern, Luzern.

Thom, N., Balthasar, A., Rieder, S., Ritz, A. und Furrer, C. 1999. Evaluation FLAG-Phase eins: Analyse des betrieblichen Wandels. Evaluationsbericht im Rahmen der Evaluation des Projekts "Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget FLAG" in der schweizerischen Bundesverwaltung. Bern, Luzern.

Thom, N., Balthasar, A., Rieder, S. und Ritz, A. 1998. Evaluation FLAG. Evaluierbarkeitsstudie des Projektes "Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget" (FLAG) in der schweizerischen Bundesverwaltung. Luzern: Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern und Interface Institut für Politikstudien Luzern.

Articles in Newspapers and on Websites:

Ritz, A. und Sinelli, P. 2013. “Talent Management und Nachfolgeplanung – zwei Seiten derselben Medaille ”. 22. August 2013. http://www.weka-personal.ch/aktuell_view.cfm?nr_aktuell=2967.

Ritz, A., Tholen, B. und Osterspey, A. 2012. “Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Einsatz.

Über das Bekenntnis zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in der Baudirektion des Kantons Zürich.” Fokus der Schweizerischen Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften (SGVW).

3. April 2012. www.sgvw.ch.

Ritz, A., Schweiger, W. und Schneider, A. 2009. “La gestion du personnel dans l'administration publique.” Réseau de Connaissances sur la transformation du secteur public (SSSA). 5. Januar 2009.

www.sgvw.ch.

Ritz, A., Schweiger, W. und Schneider, A. 2008. “Das Personalmanagement der öffentlichen Verwaltung im Spannungsfeld zwischen Leistungsorientierung und Mitarbeitendenmotivation. Empirische Ergebnisse aus der Schweizerischen Bundesverwaltung.” Fokus der Schweizerischen Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften (SGVW). 22. Mai 2008. www.sgvw.ch.

Ritz, A. 2004. “"Zwei Beamte für ein WC" - oder ein anderer Weg Verwaltungsreformen zu beurteilen.” Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften. www.sgvw.ch.

Ritz, A. 2003. “Master of Public Administration.” Alpha Kadermarkt, Tagesanzeiger: 30. 26./27. April

2003. Zürich.

Ritz, A. 2003. “Schulleitung durch Führungsverantwortung: An der Schnittstelle zwischen Behörden und Lehrerschaft.” Neue Zürcher Zeitung NZZ, 224(109): 71. 13. Mai 2003. Zürich.

Lienhard, A., Ritz, A., Steiner, R. und Ladner, A. 2002. “Die Reform hat sich bereits bewährt: Aus New Public Management wird Public Management.” Neue Zürcher Zeitung NZZ, 223(235): 15. 10. Oktober 2002. Zürich.

Thom, N., Rieder, S. und Ritz, A. 2002. “Was bewirken NPM-Reformen? Verbesserungen an der Schnittstelle zum Parlament notwendig.” Neue Zürcher Zeitung (NZZ), 223(47): 15. 26. Februar 2002. Zürich.

Book Reviews:

Ritz, A. 2005. Buchrezension zu "Integriertes Potenzialmanagement in Nonprofit-Organisationen". Habilitationsschrift von PD. Dr. René Clemens Andessner. Die Unternehmung, Swiss Journal of Business Research and Practice, 59(5): 461-462.

Thom, N. und Ritz, A. 2001. Buchrezension zu "Managing Motivation - Wie Sie neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können" von Bruno S. Frey und Margit Osterloh. VM Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 26(2): 65-66.

Thom, N. und Ritz, A. 2001. Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Buchrezension zu "Managing Motivation: Wie Sie neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können" von Bruno S. Frey und Margit Osterloh. Neue Zürcher Zeitung (NZZ), 222(9): 75.

Ritz, A. 2000. Buchrezension zu "Prozessorganisation in der öffentlichen Verwaltung - New Public Management und Business Reengineering in der Schweizerischen Bundesverwaltung" von Alexander W. Hunziker. Die Unternehmung, Swiss Journal of Business Research and Practice, 54(1): 77-79.



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