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«Nationality: Swiss Date of Birth: January 18, 1970 Address: University of Bern, Center of Competence for Public Management, Schanzeneckstrasse 1, ...»

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Das publizistische und wissenschaftliche Werk von Norbert Thom. In A. Ritz und R. Steiner, (Eds), Personal führen und Organisationen gestalten. Bern, Stuttgart, Wien: Haupt, 461-474.

Ritz, A. und Waldner, C. 2012. Der Staat im Konkurrenzkampf um den Führungsnachwuchs: Eine Untersuchung zur Arbeitgeberattraktivität der öffentlichen Verwaltung. In E. Schroter, P. v. Maravic, und J. Rober, (Eds), Die Zukunftsfähige Verwaltung? Deutschland, Österreich und die Schweiz im Vergleich. Opladen: Barbara Budrich, 83-112.* Steiner, R. und Ritz, A. 2012. Einleitung. In R. Steiner und A. Ritz, (Eds), Personal führen und Organisationen gestalten. Bern, Stuttgart, Wien: Haupt, VII-X.

Ritz, A. 2011. Anreizsystem zur Steigerung der Motivation. In A. Bergmann, D. Giauque, D. Kettiger, A.

Lienhard, E. Nagel, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung.

Zürich: Weka Verlag, 25-44.

Ritz, A. 2011. Zielvereinbarung und Mitarbeitendenbeurteilung. In A. Bergmann, D. Giauque, D. Kettiger, A. Lienhard, E. Nagel, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung. Zürich: Weka Verlag, 105-123.

Giauque, D., Ritz, A., Varone, F. and Anderfuhren-Biget, S. 2010. Public service motivation: First empirical evidence in Swiss municipalities. In Yearbook of Swiss Society for Administrative Sciences, Vol. 1.

Winterthur: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften, 159-170.*

Ritz, A. 2010. Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber. In A. Ritz und N. Thom, (Eds), Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden:

Haupt, 59-65.

Ritz, A. und Sinelli, P. 2010. Talent Management: Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In A. Ritz und N. Thom, (Eds), Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Gabler, 3-23.

Ritz, A. und Thom, N. 2010. Talent Management auf dem Prüfstand: Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In A. Ritz und N. Thom, (Eds), Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln. Wiesbaden: Gabler, 235-252.

Emery, Y., Giauque, D. and Ritz, A. 2009. Institutional policies and reforms of public administration. In S.

Nahrath and F. Varone, (Eds), Rediscovering public law and public administration in comparative policy analysis : A tribute to Peter Knoepfel. Lausanne, Bern: Haupt, 159-176. * Ritz, A. 2009. Berufsbeamtentum. In C. Scholz, (Ed.), Vahlens Grosses Personallexikon. München: C.H.

Beck, Vahlen, 122-123.

Ritz, A. 2009. Führung im öffentlichen Sektor. In C. Scholz, (Ed.), Vahlens Grosses Personallexikon. München: C.H. Beck, Vahlen, 372-374.

Ritz, A. 2009. Leistungsauftrag und Globalbudget: Beitrag der Ressourcenpolitik zur Verbesserung politisch-administrativer Entscheidungsprozesse. In P. Knoepfel, (Ed.), Réformes de politiques institutionnelles et action publique. Lausanne: Presses Polytechniques et Universitaires Romandes, 5-30.

Ritz, A. 2009. Management Development im öffentlichen Dienst. In C. Scholz, (Ed.), Vahlens Grosses Personallexikon. München: C.H. Beck, Vahlen, 712-713.

Ritz, A. 2009. Personalmanagement im öffentlichen Dienst. In C. Scholz, (Ed.), Vahlens Grosses Personallexikon. München: C.H. Beck, Vahlen, 902-905.

Ritz, A. 2009. Personalmanagement in Kirchen. In C. Scholz, (Ed.), Vahlens Grosses Personallexikon. München: C.H. Beck, Vahlen, 908.

Ritz, A. 2009. Personalmanagement in Nonprofit- und Freiwilligen-Organisationen. In C. Scholz, (Ed.), Vahlens Grosses Personallexikon. München: C.H. Beck, Vahlen, 910-913.

Ritz, A. und Waldner, C. 2008. Projektmanagement. In A. Bergmann, D. Giauque, D. Kettiger, A. Lienhard, E. Nagel, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Praxisleitfaden öffentliche Verwaltung. Zürich: Weka Verlag.

Ritz, A. 2007. Evaluation von New Public Management Reformprojekten. In A. Bergmann, D. Giauque, D.

Kettiger, A. Lienhard, E. Nagel, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Managementleitfaden öffentliche Verwaltung. Zürich: Weka Verlag.

Ritz, A. 2007. Performance management and output-based budgeting in Switzerland. Output and outcome data: An end in itself or relevant for steering? In H. Hill, (Ed.), Modernizing government in Europe. Baden-Baden: Nomos, 149-171.

Ritz, A. 2006. Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation in der öffentlichen Verwaltung. In A. Bergmann, D. Giauque, D. Kettiger, A. Lienhard, E. Nagel, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Managementleitfaden öffentliche Verwaltung. Zürich: Weka Verlag.

Ritz, A. 2006. Evaluationskompetenz. In R. Zaugg, (Ed.), Handbuch Kompetenzmanagement. Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen. Bern: Haupt, 345-354.

Ritz, A. 2006. Evaluationsstudien - Warum, wozu und wie? In A. Bergmann, D. Giauque, D. Kettiger, A.

Lienhard, E. Nagel, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Managementleitfaden öffentliche Verwaltung. Zürich: Weka Verlag.

Ritz, A. 2006. Führung mit Leistungsauftrag und Globalbudget: 10 Jahre Erfahrungen aus den Verwaltungsreformen in der Schweiz. In R. Schauer, (Ed.), Innovative Verwaltungen: Aktuelle Fragen zur Führung und Leistungserstellung in öffentlichen Institutionen. Linz: Trauner, 7-39.

Ritz, A. 2006. Mitarbeiterbeurteilungen in öffentlichen Verwaltungen. In A. Bergmann, D. Giauque, D.





Kettiger, A. Lienhard, E. Nagel, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Managementleitfaden öffentliche Verwaltung. Zürich: Weka Verlag.

Ritz, A. 2006. Von der Entlassung zur Trennungskultur. In A. Hofmeister, (Ed.), Schriftenreihe der Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften: Personalpolitik im Spannungsfeld von Veränderung und Wissensmanagement, Vol. 48. Bern: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften, 202-204 (Reprint).

Ritz, A. und Weissleder, M. 2006. Management Development in der öffentlichen Verwaltung: Veränderte Anforderungen in der Führungspraxis. In N. Thom und R. Zaugg, (Eds), Moderne Personalentwicklung. Wiesbaden: Gabler, 369-392.

Thom, N. und Ritz, A. 2006. Personalmanagement. In R. Voigt und R. Walkenhaus, (Eds), Handwörterbuch zur Verwaltungsreform. Wiesbaden: VS, 248-255.

Lienhard, A., Ritz, A., Steiner, R. und Ladner, A. 2005. 10 Jahre New Public Management in der Schweiz:

Einleitung und Übersicht. In A. Lienhard, A. Ritz, R. Steiner, und A. Ladner, (Eds), 10 Jahre New Public Management in der Schweiz : Bilanz, Irrtümer und Erfolgsfaktoren. Bern: Haupt, 9-16.

Ritz, A. 2005. 10 Jahre New Public Management in den Schweizer Kantonen: Erfahrungen bei Parlament und Verwaltungskadern. In A. Lienhard, A. Ritz, R. Steiner, und A. Ladner, (Eds), 10 Jahre New Public Management in der Schweiz : Bilanz, Irrtümer und Erfolgsfaktoren. Bern: Haupt, 47- 67.

Thom, N. und Ritz, A. 2004. Public Management-Reformen und ihre Folgen für die Schulführung. In S.

Koch und R. Fisch, (Eds), Schulen für die Zukunft: Neue Steuerung im Bildungswesen. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren, 121-137.

Ritz, A. 2003. Public private partnership. In P. Eichhorn, P. Friedrich, W. Jann, W. A. Oechsler, G. Puttner, und H. Reinermann, (Eds), Verwaltungslexikon, 3 ed. Baden-Baden: Nomos.

Ritz, A. 2003. Vom Wissen zum Management - ein weiter Weg? In N. Thom und J. HarasymowiczBirnbach, (Eds), Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor. Zürich: Vdf Hochschulverlag, 249-254.

Ritz, A. 2003. Wissensmanagement auf dem Prüfstand der Praxisrelevanz. In N. Thom und J. Harasymowicz-Birnbach, (Eds), Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor. Zürich: Vdf Hochschulverlag, 243-248.

Thom, N. und Ritz, A. 2003. Change Management - Differenzierte und effektive Steuerung von Transformationsprozessen. In E. Nagel, (Ed.), Welchen Wandel wollen wir? Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse. Zürich: Rüegger, 97-128.

Thom, N. und Ritz, A. 2003. Führungsmodell. In P. Eichhorn, P. Friedrich, W. Jann, W. A. Oechsler, G.

Puttner, und H. Reinermann, (Eds), Verwaltungslexikon, 3 ed. Baden-Baden: Nomos, 390-391.

Thom, N. und Ritz, A. 2003. Möglichkeiten der Wertschöpfungssteigerung durch Public Private Partnership. In N. Bach, W. Buchholz, und B. Eichler, (Eds), Geschäftsmodelle für Wertschöpfungsnetzwerke. Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Wilfried Krüger. Wiesbaden: Gabler, 435-457.

Thom, N. und Ritz, A. 2003. Verwaltungsmodernisierung. In P. Eichhorn, P. Friedrich, W. Jann, W. A.

Oechsler, G. Puttner, und H. Reinermann, (Eds), Verwaltungslexikon, 3 ed. Baden-Baden: Nomos.

Ritz, A. 2002. Erfolgreiche Reformen in der Bundesverwaltung: Evaluation von New Public Management Reformen auf Bundesebene. In M. Zimmermann und T. Sterchi, (Eds), PSU Index 2002 : Porträts Schweizer Unternehmensberatungen. Zürich: Job Media Index AG, 74-77.

Ritz, A. 2002. Qualitätsentwicklung: Konzeptionelle Überlegungen am Beispiel der Elternbefragung der Primarschule Aarberg. In N. Thom, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Effektive Schulführung : Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt, 135-173.

Ritz, A. und Hurni, R. 2002. Wirkungsorientierte Führungsstrukturen zur Umsetzung von New Public Management an Schulen. In N. Thom, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Effektive Schulführung - Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt, 291-316.

Steiner, R. und Ritz, A. 2002. Beurteilung und Entlöhnung von Lehrpersonen. In N. Thom, A. Ritz, und R.

Steiner, (Eds), Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt, 207-237.

Thom, N. und Ritz, A. 2002. Innovation, Organisation und Personal als Merkmale einer effektiven Schulführung. In N. Thom, A. Ritz, und R. Steiner, (Eds), Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt, 3-35.

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Thom, N. und Ritz, A. 2000. Zentral oder dezentral? Eine Frage des Augenmasses im Reformprozess. In R.

Blindenbacher, P. Halblützel, und B. Letsch, (Eds), Vom Service Public zum Service au Public: Regierung und Verwaltung auf dem Weg in die Zukunft. Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung, 189-197.

Ritz, A., Rieder, S. und Jenzer, R. 1999. Die Evaluation des Projektes "Führen mit Leistungsauftrag und Globalbudget FLAG". Erste Erfahrungen mit New Public Management in der schweizerischen Bundesverwaltung. In A. Hofmeister und E. Buschor, (Eds), Verwaltungsreform in der Schweiz: Eine Zwischenbilanz, Vol. 39. Winterthur: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften, 203-244.

Thom, N. und Ritz, A. 1999. Wandel im öffentlichen Sektor: Der Veränderungsprozess zum New Public Management. In Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO), (Ed.), Business Report 1998. Glattbrugg: Schweizerische Gesellschaft für Organisation (SGO), 5-12.

Articles in Non-Peer Reviewed Journals:

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Ritz, A. und Sinelli, P. 2013. “Talente managen - Erwartungen, Chancen und Risiken.” HR Performance (June): 20-21.

Kohler, S. und Ritz, A. 2013. “Ins Spital zu gehen, könnte viel attraktiver sein.” HR-Today - Das Schweizer Human Resource Management Journal (4): 27-29.

Ritz, A. 2012. “Frische Luft statt Amtsstubenmief – doch woher weht der Wind?” Zeitschrift BeWL, (18):

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Ritz, A. und Bochud, Y. 2011. “Wie man Mitarbeitende motiviert.” Zeitschrift für Sozialhilfe, 108(4): 26Ritz, A. und Steiner, R. 2011. “Ein Generalist und Brückenbauer: Zur Emeritierung von Prof. Dr. Prof. h. c.

Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom.” BeWL, hrsg. v. Departement für Betriebswirtschaftslehre der Universität Bern, (16): 9.

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Ladner, A., Lienhard, A., Ritz, A. und Steiner, R. 2003. “Aus New Public Management wird Public Management.” Unipress - Forschung und Wissenschaft Universität Bern, (117): 12-13.

Ritz, A. 2003. “Bindeglied zur Schulentwicklung: Qualitätsmanagement an Schulen.” Unipress - Forschung und Wissenschaft Universität Bern, (117): 27-30.

Ritz, A. 2003. “Evaluation von New Public Management: Grundlagen und empirische Ergebnisse der Bewertung von Verwaltungsreformen in der schweizerischen Bundesverwaltung.” Zeitschrift für Personalforschung (ZfP), 17(4): 496-500.

Ritz, A. 2003. “Neuer Studiengang für Verwaltungskader: Executive Master of Public Administration der Universität Bern.” Unipress - Forschung und Wissenschaft Universität Bern, (117): 43-45.



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